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求人番号:12050-02480641
職種 |
ホームヘルパー |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・自宅で生活したい！と考えている方（ご本人・ご家族含む）へ在宅生活が継続できるよう支援するサービスです。 ・ご自身が自分らしく生活できるよう「出来ること」「出来そうなこと」を引き出し、自立支援を念頭にお客様のニーズにあった清潔介助（入浴・排泄等）／食事介助／移動介助／食事作り／身の回りの掃除等をケアプランに沿って提供します。 ※必ず各ケア初回はサービス提供責任者との同行訪問を行います。 （能力に応じて同行回数異なる １回以上） |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
千葉県君津市久保２−１２−１９ 《最寄り駅》 ＪＲ君津駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） ６５歳を定年としている為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）191,500円〜227,500円 |
基本給（ａ） |
150,500円〜150,500円 |
定額的に支払われる |
職種・役割手当 8,000 円〜44,000 円地域手当 16,000 円〜16,000 円処遇・加算手当 14,000 円〜14,000 円加算手当 3,000 円〜3,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・処遇改善交付金は年２回（５月、１２月）支給 ・特定処遇改善 実務経験に応じて支給 |
月平均労働日数 |
21.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1.4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
又は 9時 00分 〜 19時 00分 の間の8時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:1700人 うち就業場所:1700人 うち女性:37人 うちパート:30人 |
|---|---|
事業内容 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。 |
会社の特長 |
弊社では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援をはじめ、住宅改修、福祉用具貸与、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど様々なサービスを取り揃えています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
セントケア君津（セントケア干葉株式会社） |
所在地 |
千葉県君津市久保２−１２−１９ |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
受理日 |
2024年03月21日 |
紹介期限日 |
2024年05月31日 |
受理安定所 |
木更津公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
