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求人番号:14110-01319741
職種 |
総務課職員【正職員】（設備営繕、送迎、業者対応等） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
設備の営繕及び修繕、消防・廃棄物・医療器材管理、患者様送迎（１０人乗りのワゴン車を使用）、物品運搬、用度品管理ほか （配属：総務課） |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
神奈川県秦野市堀山下５５７ 医療法人 丹沢病院 《最寄り駅》 小田急線 渋沢駅 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢未満の方を募集する為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 設備の修繕、営繕管理等（大きな営繕は他社に依頼、小さな修繕は当院で行います。大きなものは求めませんが、設備営繕管理、修繕等のうち何かしらスキルが必要です。）※未経験者は要相談 |
必要な免許・資格 |
防火管理者（甲種・乙種） 第二種電気工事士 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）220,000円〜254,000円 |
基本給（ａ） |
148,000円〜178,000円 |
定額的に支払われる |
調整手当 72,000 円〜76,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・家族手当 １，５００〜２，０００円／人 ・住宅手当（賃貸物件で本人が契約者かつ世帯主の場合に支給）秦野市内１５，０００円・市外１０，０００円 |
月平均労働日数 |
20.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)9時00分〜17時00分(2)8時00分〜16時00分(3)8時30分〜16時30分又は 8時 00分 〜 17時 00分 の間の7時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:250人 うち就業場所:250人 うち女性:170人 うちパート:60人 |
|---|---|
事業内容 |
病院（精神科・心療内科・内科） ３１２床（精神科急性期治療病棟５０床・精神療養病棟２６２床） |
会社の特長 |
ワークライフバランスを大切にし、家庭やプライベートとの両立をサポートすることを目指しています。年間休日１２０日・所定労働時間１日７時間 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人 丹沢病院 |
所在地 |
神奈川県秦野市堀山下５５７ |
ホームページ |
www.tanzawahp.or.jp |
受理日 |
2024年03月25日 |
紹介期限日 |
2024年05月31日 |
受理安定所 |
松田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
