三重県鳥羽市 | 介護職【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年04月27日 掲載案件数 241771
 お仕事情報ネットTOP  / 三重県の求人 / 鳥羽市の求人 / 求人情報詳細(No.24020-02823641)

ハローワーク求人

求人番号:24020-02823641

職種

介護職

雇用形態

正社員

仕事内容

*介護付有料老人ホーム「虹の夢とば」においての、介護業務全般 に携わっていただきます。
 入居者様の起床から口腔ケア・着替え・トイレ誘導・食事介助・ レクレーション・機能回復訓練補助・入浴介助・就寝等の生活支 援業務を行っていただきます。
*未経験の方の応募、大歓迎です!変更範囲:変更なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

三重県鳥羽市鳥羽1丁目20番地1 

《最寄り駅》 鳥羽駅 から 徒歩10分

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり(18歳 〜 59歳) 労基法第61条による18歳未満の深夜業の禁止/定年年齢60歳

学歴

不問

必要な経験等

必須
介護職

必要な免許・資格

介護福祉士

試用期間

試用期間あり4ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)189,200円〜193,400円

基本給(a)

167,200円〜171,400円

定額的に支払われる
手当(b)

処遇改善手当  16,000 円〜16,000 円支援手当手当  6,000 円〜6,000 円

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

夜勤手当:5000円(ショート)〜7000円/回(有料)(深夜割増分を含む)
資格手当:10000円 皆勤手当:10000円土日祝日手当:400円/日お盆手当:1000円/日 年末年始手当:5000円/日勤続手当あり

月平均労働日数

21.5

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1月あたり 6,400 円 〜 9,600 円(前年度実績)

賞与

あり賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)(1)6時30分〜15時30分(2)9時00分〜18時00分(3)10時30分〜19時30分又は 17時 00分 〜 9時 00分

時間外労働時間

月平均3時間

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日

その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用

あり (上限 65歳まで)

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:116人 うち就業場所:116人 うち女性:52人 うちパート:20人

事業内容

平成24年1月にオープンした、介護付有料老人ホームです。ショートステイ併設の120床の施設です。

会社の特長

「H29年みえの働き方改革推進企業」三重県知事表彰受賞 令和元年度 みえの働き方改革推進企業 三重県知事 健康経営優良法人2020認定企業

育児休業取得実績

あり

採用人数

2人

事業所名

虹の夢とば(株式会社石吉組)

所在地

三重県鳥羽市鳥羽1丁目20番地1

受理日

2024年04月10日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

伊勢公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

ケアワーカー(介護職員)

ケアワーカー(介護職員)

 三重県鈴鹿市

 時給:1,172円 ~ 1,187円

この求人の詳細を見る

ケアワーカー【就職氷河期世代限定】

ケアワーカー【就職氷河期世代限定】

 三重県四日市市

 月給:166,800円 ~ 276,700円

この求人の詳細を見る

夜勤専従介護スタッフ【サ高住 すこやかレジデンス】

夜勤専従介護スタッフ【サ高住 すこやかレジデンス】

 三重県四日市市

 時給:1,000円 ~ 1,200円

この求人の詳細を見る

介護職員(正社員)【有料老人ホームみどりの森 下村】

介護職員(正社員)【有料老人ホームみどりの森 下村】

 三重県松阪市

 月給:215,000円 ~ 283,000円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP