兵庫県加西市 | サービス職 自動車整備士(見習可)自動車検査員(正社員)【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年05月15日 掲載案件数 267796
 お仕事情報ネットTOP  / 兵庫県の求人 / 加西市の求人 / 求人情報詳細(No.28100-02846141)

ハローワーク求人

求人番号:28100-02846141

職種

サービス職 自動車整備士(見習可)自動車検査員(正社員)

雇用形態

正社員

仕事内容

HONDAの正規ディーラー(ホンダカーズ加西)にてメカニックとして車の整備や点検、お客様対応など整備士全般をお願いします。 整備士資格をお持ちの方なら経験年数が浅かったり、ブランクのある方も大歓迎。大切なのは技術・経験より学ぶ気持ちだと考えております。素直な姿勢で知識やスキルを学び吸収できる方、熱意をもって取り組める方なら大歓迎です。 自動車整備士資格2級・1級へのステップアップもOK!技術力向上の資格取得を応援します。現在30代40代の男性が活躍されておりますが20代の方や整備の専門学校を卒業された新卒の方も大歓迎です。 「変更範囲:変更なし」

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県加西市鶉野町1151−1(加西店)  

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

あり 転勤範囲

年齢

年齢制限 あり(59歳以下) 定年年齢が60歳の為。

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
整備工の経験

必要な免許・資格

試用期間

試用期間あり3ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)230,000円〜335,000円

基本給(a)

200,000円〜280,000円

定額的に支払われる
手当(b)

サービス手当  20,000 円〜20,000 円資格手当  10,000 円〜35,000 円

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

奨励手当 30,000〜45,000円 皆勤手当 10,000円 家族手当5,000円時間外手当の支給については法定どおり

月平均労働日数

21.7

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)

賞与

あり賞与金額 300,000 円 〜 400,000 円(前年度実績)

就業時間

(1)9時00分〜18時00分

時間外労働時間

月平均20時間

休憩時間

100分

年間休日数

104日

休日

水その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用

あり (上限 65歳まで)

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:15人 うち就業場所:15人 うち女性:3人 うちパート:0人

事業内容

ホンダ車の販売、中古車販売 点検、車検、整備

会社の特長

ホンダの正規カーディーラーです。加西市と小野市に店舗があり、地域密着型によりお客様よりご愛顧頂いております。

育児休業取得実績

なし

採用人数

1人

事業所名

Honda Cars 加西  株式会社フジワラ自動車

所在地

兵庫県加西市鶉野町1151−1

受理日

2024年05月01日

紹介期限日

2024年07月31日

受理安定所

西脇公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

自動車整備士・検査員【整備リーダー候補!】

自動車整備士・検査員【整備リーダー候補!】

 兵庫県姫路市

 月給:280,000円 ~ 355,000円

この求人の詳細を見る

自動車整備士〈正社員〉

自動車整備士〈正社員〉

 兵庫県西脇市

 月給:180,000円 ~ 300,000円

この求人の詳細を見る

(正)自動車整備

(正)自動車整備

 兵庫県神戸市東灘区

 月給:250,000円 ~ 350,000円

この求人の詳細を見る

(正)カー用品、自動車部品の取付・整備(神戸市灘区)

(正)カー用品、自動車部品の取付・整備(神戸市灘区)

 兵庫県神戸市灘区

 月給:208,800円 ~ 248,100円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP