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求人番号:27020-16316041
職種 |
【小路１０分】小規模多機能施設パートケアスタッフ |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
★小規模多機能型施設とは、在宅を基本にデイサービス・訪問介護・ショートステイを組み合わせた地域密着型サービス ★施設にお越しになるお客様への （ケア業務）施設内およびご自宅での食事介助、入浴介助、 着替え、通院介助など （送迎業務）お客様のご自宅への送迎（普通自動車免許所持者） （アクティビティ）イベントの企画や実施など （夜勤勤務）具体的に施設内での夕食の食事介助・見守り、 着替え、夜間の 巡回など★無資格から仕事をはじめられる職種です 【変更範囲：変更無し】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） 0年6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
大阪府大阪市生野区小路東５−１０−１ エルケアローズガーデン生野 《最寄り駅》 大阪メトロ千日前線 小路駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者 ホームヘルパー２級 |
試用期間 |
試用期間あり２ヶ月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,294円〜1,338円 |
基本給（ａ） |
1,064円〜1,108円 |
定額的に支払われる |
処遇改善加算手当 200 円〜200 円ベースアップ手当 30 円〜30 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
＊特定処遇改善加算（３ヶ月ごとに一括支給、規定あり） ＊ＲＧ手当（夜勤手当）１回１，５００円 ＊オンコール手当 ＊ベースアップ手当とはベースアップ等支援加算のことです |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)7時00分〜16時00分(2)9時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
労災 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:1450人 うち就業場所:1450人 うち女性:8人 うちパート:8人 |
|---|---|
事業内容 |
訪問介護、デイサービス、訪問入浴などの総合介護サービス事業を主にダイニング事業、グローバルコンサルタント事業を担っている |
会社の特長 |
介護専業３０年以上の歴史をもつロングライフグループの在宅サービスを担うエルケア株式会社。今後さらに事業所数を増やし、地域に密着した介護ステーションを目指します。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
エルケア 株式会社 |
所在地 |
大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２ 梅田センタービル２５階 |
ホームページ |
http://www.l-care.jp |
受理日 |
2024年03月05日 |
紹介期限日 |
2024年05月31日 |
受理安定所 |
梅田公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
